EXECUTIVE CAR PARTNERS

役員車や社長の運行を、
コストから「資産」へ。

ゴルフやビジネス利用

専属運転手をお探しですか?

実は、賢い経営者や個人が選んでいるのは、
単なる「人の配置」ではなく、
管理責任まで含めてアウトソーシングできる

ECPの 「定期運行」 です。
ヒーロー画像
移動で稼ぐ経営者が選ぶ 「専属ドライバー経営」

採用の苦労も、
教育の不安も、万が一の事故対応も。
すべてECPに預けて、
社長は「後部座席」に集中するだけ。

経営や時間効率を加速させるための、
最もスマートなインフラ

なぜ、一流の経営者は
「自分で運転しない」のか

ナゼセクション

意思決定の純度

「1%の迷いも、経営には不要。」

移動のオフィス化

「移動時間を、利益を生む時間へ。」

安全マネジメント

「万が一の代償をゼロにする。」

あの経営者も、この経営者も。
一流経営者の移動は後部座席が社長室。

会議へ、ゴルフへ、視察へ。
時に旅行や、遠出に。

×
経営者

自分で運転すれば「ただの移動」で終わる2時間が、
ECPの専属ドライバーなら利益や自分時間を產む2時間に変わります。

・資料の最終チェック
・緊急の意思決定
・新規商談の準備
・休息

すべて完了して現地に到着できる。着いた瞬間に勝負開始。
時間を増やし、思考を磨き、リスクをゼロ化する、それがECPを選ぶ合理的な理由です。

ECP定期契約の
5つの圧倒的メリット

01

経営者コミュニティでの高い信頼

紹介が絶えない「プロ仕様」の運行品質。

02

「自社雇用より圧倒的に楽」
という評判

 採用・教育の手間がゼロに。

03

事故・欠勤への不安をゼロ

万全の代理活動体制。

04

秘書不要の運行管理

ECPがすべてをマネジメント。

05

スマートな月額固定報酬

経理処理を極限までシンプルに。

自社雇用 vs ECP定期契約

自社雇用 vs ECP定期契約のコスト比較

直接雇用の「負債」を、
ECPで「資産」へ転換。
明確な会計とゼロの採用リスク。

採用コスト

0

1人の採用にかかる求人広告と面接の手間。

労務管理の重荷

0

社会保険、退職金、有給休暇、
そして突然の欠勤対応。

教育の手間

0

守秘務務やマナー教育を自社で行う煩わしさ。

導入までの3ステップ

現状診断

現在の運行状況と課題をプロが分析。

現状診断

プラン提案

貴社のスタイルに最適な定期プランをご提示。

プラン提案

運行開始

厳選された専属ドライバーが、貴方の「分身」として活動開始。

運行開始

ECPドライバーの1日の流れ

お迎え・出発
■ 07:30
お迎え・出発
心地よい移動空間をプロデュース。乗車していただき目的地へ出発
■ 08:30
到着
目的地に到着。お見送りを受け、運転手は近くで待機。
■ 08:45~
ドライバー待機時間
洗車、給油、メンテナンス、ご要望のお遣いなど、
ご要望のニーズに対応致します。
■ 15:30
お迎え
指定された次の場所へ向かいます。
降車
■ 18:00
降車
会食会場へ。次の日のスケジュールをチェック。会場が自宅近くだったので、この日は運転手へそのまま帰宅を指示。

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現在の走行スタイルに合わせた
見積もりを

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早朝のゴルフも、深夜の会食も、責任や個人の事情、365日「管理不要のプライベート空間」へ。

運行中の電話、メール、資料確認。そのすべてを安全に。かつ堂々と行きつる環境を手に入れる。

クロージング